Ciekawe badania na temat wzmacniania prowadziła K. Skarżyńska. Według niej
wychowawca i wychowanek pozostają ze sobą w pewnych stosunkach, które możemy
nazwać interakcją wychowawczą. W toku takiej interakcji bardzo rzadko mamy do
czynienia wyłącznie z karaniem, zwykle stosuje się zarówno nagrody i kary z tym,
że mają one różną siłę. I tak K. Skarżyńska posługiwała się czterema układami
nagród i kar:
• silne nagrody i słabe kary,
• silne nagrody i silne
kary,
• słabe nagrody i silne kary,
• słabe nagrody i słabe kary.
Z badań Skarżyńskiej wynika, że:
- jeżeli bierzemy pod uwagę bezpośrednie
zmiany w zachowaniu, a szczególnie liczbę zmian, to: stosowanie silnych kar i
słabych nagród jest tak samo skuteczne jak stosowanie silnych nagród i silnych
kar, natomiast jest bardziej skuteczne niż stosowanie silnych nagród i słabych
kar i słabych nagród i słabych kar,
- jeżeli natomiast uwzględniamy wielkość zmian bezpośrednich (można mówić o
jakości zmian), to okazuje się, że największe zmiany pod wpływem karania i
nagradzania zaszły w grupie badanych, gdzie stosowano silne nagrody i słabe
kary,
- jeżeli natomiast interesujemy się trwałymi zmianami, a więc utrzymującymi
się po dwóch tygodniach, to okazało się, że najbardziej efektywne były silne
nagrody i słabe kary, zarówno bowiem liczba zmian, jak i ich wielkość były w tej
grupie największe, w przeciwieństwie do grupy, w które posługiwano się silnymi
karami i słabymi nagrodami.
Co z tego wynika? Otóż kary, a szczególnie silne kary, wydają się wywierać
skutek bezpośredni i krótkotrwały, natomiast silne nagrody skutek inny
jakościowo i bardziej trwały.
Skarżyńska proponuje spojrzeć na to jeszcze
trochę innym okiem, od strony rodzica, który w wychowaniu niekiedy ma duże
dylematy, co zrobić, jaką zastosować metodę, aby odniosło to pożądany
skutek.
Nagroda, o czym już pisałam, odczuwana jest przez dziecko jako
przyjemność, przynosi zadowolenie, wyraża uznanie rodziców za określone
zachowanie czy osiągnięcia. Nagroda jest o wiele skuteczniejsza niż kara,
gdyż podtrzymuje i utrwala pozytywne cechy i zachowania dziecka, zachęca je do
właściwego postępowania. Dziecko nagradzane nabiera wiary w siebie, zaufania do
własnych możliwości, upewnia się w przekonaniu, że spełnia oczekiwania rodziców,
że jest kochane i akceptowane. Mówiąc o nagradzaniu mamy na myśli nie tylko
różne prezenty, tzw. nagrody rzeczowe w postaci zabawki, słodyczy, książki,
ubrania, ale także pochwałę, pieszczotę, wyrażenie aprobaty. Nagrodą może być
wspólna wycieczka, wspólna zabawa, spacer, zaproszenie kolegów do domu,
wyrażenie swojej radości i miłości. Na przykład: Cieszę się, że mam takiego
pracowitego syna. Zrobiłeś mi tym wielką przyjemność.
Teraz trochę badań i teorii, aby uwiarygodnić formułowane tezy i sprowokować
Was do własnych przemyśleń. Jak twierdzi Skarżyńska:
- Nagrody w postaci prezentów powinny wiązać się ze szczególnymi okazjami lub
osiągnięciami, np. na zakończenie roku szkolnego, nowy rok, imieniny czy
urodziny, czasami też z powodu pokonania przez dziecko wyjątkowych trudności w
czytaniu, ortografii, matematyce, czy innej trudnej do przekroczenia bariery. Z obserwacji wynika, że dzieci dostają za dużo prezentów, a odczuwają
niedosyt nagród w innej postaci, np. pieszczot, wspólnej zabawy, pochwały,
akceptacji rodziców, wyrażenia radości z ich osiągnięć. Nagrodę możemy wcześniej
zapowiedzieć, aby dziecko dążyło do jej zdobycia, zwłaszcza gdy ma do pokonania
trudności. Na przykład: Jeżeli nauczysz się dobrze czytać w tym roku, to... Możesz
liczyć na nową zabawkę, pod warunkiem że...
Oczekiwana nagroda niektóre dzieci mobilizuje do wysiłku, do wytrwałości,
dokładności, wzmacnia więc pracowitość, podtrzymuje aktywność. Nadmierna ilość
nagród uzyskiwanych bez odpowiedniego uzasadnienia demoralizuje i demobilizuje.
Dziecku nie zależy już na nowej zabawce, a mama wciąż obiecuje, wciąż przynosi
nową lalkę itd. Wartość nagrody maleje, skuteczność nagradzania także.
Kara jest odczuwana jako przykrość, niespełnienie oczekiwań, wstyd,
upokorzenie, odrzucenie przez rodziców. Trzeba ja dostosowywać do wieku i
rozwoju dziecka , a także do rodzaju przewinienia. Dziecko 3-letnie, które nie
rozumie, dlaczego nie należy włączać urządzeń elektrycznych, wyjmować szklanych
rzeczy z kredensu, niszczyć czegoś itp., można ukarać zwykłym klapsem ze słownym
uzupełnieniem, że tego robić nie wolno. W stosunku do dziecka w wieku szkolnym
nie stosujemy kar fizycznych, a zawstydzamy je, strofujemy zawsze z
uzasadnieniem, motywacją i perswazją.
Formy karania mogą być różne, np. wyrażanie dezaprobaty, wymówki, okazanie
chłodu uczuciowego, odmówienie dziecku czegoś, do czego było przyzwyczajone, np.
wspólnej zabawy, wyrażenie swego zmartwienia, pokazanie przykrości. Kara może
przeciwdziałać złym zachowaniom, zniechęcić do złego, ale nie utrwala, nie
podtrzymuje postępowania dobrego. Często stosowana, niesprawiedliwa lub zbyt
ostra może wywoływać niezamierzone skutki, np. niechęć do karzącego.
Błędem jest stosowanie surowych kar za przewinienia błahe, które były
popełniane z niewiedzy, przez nieuwagę. Nie można karać za to, że dziecko nie
może się czegoś nauczyć, chociaż ciężko nad tym pracuje, bardzo się stara, ale
brak mu zdolności lub siły dla zwiększenia rezultatów swej pracy. Gdy dziecko
spodziewa się kary za otrzymaną dwójkę, za rozbity wazonik, wówczas stara się
ukryć przewinienie lub zaczyna kłamać. Lęk dziecka, brak poczucia bezpieczeństwa
nie sprzyjają dobrej atmosferze w domu i efektom wychowawczym. Kara, nawet mała, może skutkować, gdy dziecko będzie przekonane, że jest
ona sprawiedliwa i gdy osoba karząca ma autorytet.
Podsumowując swoją pracę,
Skarzyńska oświadcza: …trzeba być wyjątkowo oszczędny w karaniu. Nierozsądnie
czyni wychowawca, który z lenistwa sięga po karę, gdy mógłby zbliżony efekt
osiągnąć innymi metodami. Bezpośredni cel osiągnie on, być może, łatwiej niż
inni, w ostatecznym rachunku może się jednak okazać, że swym postępowaniem
wyrządził wychowankowi więcej szkody niż pożytku.
Przytoczone cytaty potwierdzają, że kary są skuteczne, ale bezpośrednio i
na krótko, a co dalej? Wychowywać to nie oznacza wpływać na dziecko
doraźnie, to proces długotrwały, którego efekty mają być widoczne po latach, a
nawet przez całe życie. Jeśli więc decydujemy się na karę, znając konsekwencje
takiego działania, to należy karać z rozsądkiem.